Gestion des Ressources Humaines

Université Hassan II — Aïn Chock — Faculté des Sciences Juridiques Économiques et Sociales Casablanca

Concours écrit — Master Gestion des Ressources Humaines — Durée : 2 H

Traitez les deux sujets suivants :

Sujet 1 : « Quand on gère du personnel, on se situe nécessairement dans le temps » Expliquez le sens de cette affirmation en montrant notamment en quoi l'anticipation est nécessaire dans la gestion des ressources Humaines. (10 pts)

Sujet 2 : Expliquez la portée et limites de l'entreprenariat féminin au Maroc. (10 pts)

Corrigé indicatif — deux sujets à traiter, sans grille de notation officielle publiée.

Sujet 1 — « Quand on gère du personnel, on se situe nécessairement dans le temps »

Plan indicatif : la GRH s'inscrit dans une temporalité à plusieurs horizons — court terme (gestion administrative, paie, planning), moyen terme (gestion des compétences, formation, mobilité), long terme (GPEC, anticipation des évolutions démographiques et des métiers). L'anticipation est nécessaire car les décisions RH (recrutement, formation) ont des effets différés : un recrutement mal anticipé, un déficit de compétences non anticipé, ou une pyramide des âges déséquilibrée non gérée en amont créent des tensions futures difficiles à corriger rapidement.

Sujet 2 — Portée et limites de l'entreprenariat féminin au Maroc

Plan indicatif : Portée — contribution croissante des femmes entrepreneures à la création d'emplois et à la diversification économique, dynamiques associatives et réseaux dédiés (ex. AFEM), accès facilité par la digitalisation (e-commerce). Limites — accès plus difficile au financement bancaire, poids des normes socioculturelles freinant l'accès à l'entrepreneuriat dans certaines régions, concentration dans des secteurs à faible barrière à l'entrée (moindre valeur ajoutée), déficit d'accompagnement et de réseaux professionnels comparé aux hommes entrepreneurs.