Gouvernance, Gestion des Ressources Humaines et Ingénierie des Compétences

Université Mohammed V de Rabat

Master Gouvernance, Gestion des Ressources Humaines et Ingénierie des Compétences — Concours d'accès — Année Universitaire 2019-2020 — Vendredi 12 juillet 2019 à 9h — Sous la direction de M. Guedira Mohammed — Durée : 3h

Traiter l'un des sujets suivant :

Sujet 1 : Le droit est la garantie de notre existence individuelle et de notre liberté, il est notre liberté même ; il fait que nous sommes une personne et non une pure chose dont le premier venu est maître d'user à sa fantaisie. Félicité Robert de Lamennais. Quelle est votre réflexion concernant cette citation ?

Sujet 2 : Plusieurs principes composent les bonnes pratiques de la gouvernance. Pouvez-vous les énumérer et les développer ?

Sujet 3 : Peut-on parler d'une démarche de communication efficace ?

Sujet 4 : Conscience et inconscience, qu'est-ce qui les différencie ?

Sujet 5 : Comment expliquer le chômage au Maroc ?

Corrigé indicatif — un sujet au choix parmi cinq, sans grille de notation officielle publiée. Plan indicatif pour le Sujet 5 (chômage au Maroc), le plus fréquemment demandé dans ce type de concours.

Sujet 5 — Comment expliquer le chômage au Maroc ?

I. Facteurs structurels

• Inadéquation formation-emploi (système éducatif peu connecté aux besoins du marché du travail).
• Prédominance d'un secteur informel qui limite la création d'emplois stables et déclarés.
• Croissance économique insuffisamment créatrice d'emplois (croissance peu intensive en main-d'œuvre dans certains secteurs).

II. Facteurs conjoncturels

• Sensibilité de l'économie marocaine aux chocs externes (sécheresse affectant l'agriculture, conjoncture européenne affectant les exportations et le tourisme).

III. Spécificités du chômage marocain

• Chômage plus marqué chez les jeunes diplômés (chômage « éducatif ») et en milieu urbain, contrastant avec un sous-emploi rural plus qu'un chômage déclaré.

IV. Pistes de politique publique

• Réforme de la formation professionnelle en lien avec les besoins des entreprises, soutien à l'entrepreneuriat des jeunes, formalisation progressive de l'économie informelle, politiques actives de l'emploi ciblées (ANAPEC).

(Les autres sujets — droit et liberté selon Lamennais, principes de gouvernance, communication efficace, conscience/inconscience — appellent une dissertation philosophique/managériale structurée en plan dialectique, sans réponse chiffrée.)